La domanda di lavoro e di competenze a Milano nel 2023

Dati utili a individuare possibili mismatch sul mercato del lavoro milanese sono reperibili da un lato negli annunci di lavoro pubblicati su web (nel 2023 sono stati oltre 300 mila nella Città Metropolitana), che rappresentano una proxy della domanda delle aziende in termini di professionalità e competenze, dall’altro l’indagine Excelsior mette a disposizione informazioni sulle difficoltà incontrate dalle imprese per reperire specifici profili.

Grazie all’analisi della composizione degli annunci per categoria professionale a livello di Zona si possono anche individuare le aree in cui le richieste si concentrano su specifiche tipologie di lavoratori, in funzione delle caratteristiche dell’economia locale: Manager & Specialisti a Milano Città, Tecnici a Milano Nord, Operai Specializzati & Conduttori nell’Alto Milanese, Impiegati d’ufficio e addetti al commercio nel Nord Ovest e il Personale non qualificato nel Magentino-Abbiatense.

Le tipologie di personale di più difficile reperimento sono Operai Specializzati & Conduttori (52,2)%, Tecnici (47,0% di candidati introvabili) e Manager & Specialisti (43,1%), ma problemi emergono anche per le altre categorie su specifiche figure.