Orientarsi tra i percorsi di formazione
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La disponibilità di capitale umano con competenze in linea con le sfide competitive del mercato rappresenta sempre più un fattore strategico per lo sviluppo e la crescita delle imprese. Di fronte a una preoccupante situazione di carenza di lavoratori dotati delle competenze richieste dal sistema produttivo. la conoscenza approfondita del sistema educativo di istruzione e di formazione diventa quindi decisiva per facilitare le attività di selezione e reclutamento.
Come individuare i percorsi formativi capaci di costruire profili dotati delle competenze richieste? La ricerca suggerisce alcuni criteri da considerare per orientarsi nella scelta:
- competenze del profilo in uscita dai percorsi formativi
- caratteristiche dell'azienda e del settore in cui opera
- durabilità nel tempo delle competenze acquisite al termine dei percorsi di studio
- adattabilità della figura professionale a contesti diversi o in evoluzione
- in che misura si ha necessità di far fronte al ricambio generazionale
