Informazioni

Lavoro, previdenza e welfare

01/10/2004

Orario di lavoro

Entrato in vigore il Decreto legislativo recante modifiche al D.lgs. 66/03. Nota illustrativa.

16/06/2004

Telelavoro - Accordo Interconfederale 9 giugno 2004

Stipulato l'Accordo Interconfederale di recepimento dell'Accordo quadro europeo - Nota illustrativa.

05/05/2004

Ingressi per motivi di lavoro di cittadini dei Paesi di nuova adesione all'Unione Europea

Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

27/02/2004

C.C.N.L. industria metalmeccanica - 7 maggio 2003

E' stato pubblicato il C.C.N.L. metalmeccanici, destinato ai vertici aziendali ed alle figure professionali con compiti di gestione del personale.

17/02/2004

Tenuta libri matricola e paga - Prime istruzioni INAIL

[26/03/03] In ordine alle indicazioni contenute nel decreto ministeriale del 30/10/2002, l'INAIL con la circolare del 7/3/2003, ha comunicato le prime modalità applicative per la tenuta dei libri paga e matricola.

16/02/2004

Pensionamento di vecchiaia e di anzianità dei lavoratori collocati in mobilità lunga. Circolare INPS

La circolare Inps n.63 del 27 marzo 2003 riepiloga e coordina le disposizioni previste per l'accesso alla pensione di vecchiaia e di anzianità dei lavoratori, che siano stati collocati in mobilità lunga.

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Argomenti

Incontri informativi

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche

L’Inail di Monza incontra le imprese del territorio

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende della Gomma-Plastica

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica

[Thomas Edison]

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.