Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto sull’istituzione del Repertorio nazionale degli Organismi paritetici. Si tratta di un aspetto molto importante poiché gli OPP hanno compiti rilevanti sul tema della salute e sicurezza sul lavoro.
Per l’iscrizione nel Repertorio, l’Organismo paritetico deve possedere i seguenti requisiti:
- essere costituito da almeno una o più associazioni sindacali dei datori di lavoro ed una o più associazioni dei lavoratori firmatarie, purché non per mera adesione, di almeno un contratto collettivo nazionale di lavoro applicato dalle aziende del sistema di riferimento dell’organismo paritetico;
- essere costituito da associazioni sindacali datoriali e dei lavoratori la cui rappresentatività è valutata sulla base dei seguenti requisiti:
- la presenza di sedi in almeno la metà delle province del territorio nazionale, distribuite tra nord, centro, sud e isole;
- la consistenza numerica degli iscritti al singolo sindacato;
- il numero complessivo dei CCNL sottoscritti;
- i maggiori indici pubblici percentuali del numero dei lavoratori cui viene applicato il CCNL dalle aziende del sistema di riferimento dell’organismo paritetico, ove disponibili;
- essere prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sulla applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- svolgere nei confronti dei propri RLS e RLST funzioni di supporto per l’esercizio della loro attività, nell’ambito del settore e del territorio di riferimento;
- svolgere attività di assistenza ai datori di lavoro nell’individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Gli OPP di competenza di Assolombarda
Gli OPP di Milano, Monza e Brianza, Pavia e Lodi sono stati costituiti da Assolombarda e dalle Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori (CGIL CISL e UIL territoriali) e sono importanti punti di riferimento per i lavoratori e le imprese del territorio.
L’OPP (ai sensi dell’art. 51 del D.Lgs. n. 81/2008) è prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sull’applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione, previsti dalle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro; L'OPP svolge attività di diretto interesse per le aziende, in particolare:
- Organizza corsi di formazione e aggiornamento per RLS (link)
- Riceve le richieste di collaborazione per i corsi di formazione e di aggiornamento per lavoratori (link).
