Profili e competenze delle figure più richieste dal mercato del lavoro milanese

Valorizzare le esperienze e le indagini condotte sul territorio milanese in tema di lavoro e formazione, con particolare attenzione all'inserimento dei giovani: con questo obiettivo Assolombarda - in collaborazione con Ecole, quale operatore accreditato per i servizi al lavoro e per la formazione - ha realizzato il progetto 'GPS - Giovani, Professionalità, Sistema'.

L’iniziativa è stata attuata nell'ambito delle azioni di supporto promosse dall'allora Provincia di Milano (ora Città Metropolitana) per l’implementazione del Programma ‘Garanzia Giovani’; in tale prospettiva, attraverso il progetto 'GPS - Giovani, Professionalità, Sistema', Assolombarda ha voluto valorizzare la piena collaborazione degli operatori del mercato del lavoro e della formazione, coinvolgendo nelle attività sia le Agenzie per il Lavoro associate, sia le reti delle scuole del territorio.

Assolombarda si è posta, in particolare, la finalità di sistematizzare e implementare alcuni strumenti già adottati in questi anni per il monitoraggio delle vacancy del mercato del lavoro e delle competenze funzionali all'occupabilità dei giovani: l’Indagine trimestrale dell’Osservatorio Assolombarda e Agenzie per il Lavoro, l’Indagine sulle competenze dei diplomati e l’Osservatorio degli Ingegneri (curato in collaborazione con Fondazione Politecnico).

Dall’analisi dei dati prodotti di tali indagini, sono state individuate dieci figure professionali tra quelle, da un lato, maggiormente richieste dal mercato, dall’altro, di difficile reperimento per le imprese soprattutto del comparto manifatturiero; ciascuna delle dieci figure professionali è stata declinata in competenze “chiave” (conoscenze e abilità), al fine di fornire alle reti formative territoriali e al sistema delle imprese associate un utile supporto nella definizione di percorsi formativi e di accompagnamento al lavoro, fortemente orientati all'inserimento occupazionale.

Nel dettaglio, le figure esaminate sono le seguenti: Addetto alla segreteria; Addetto amministrativo/contabile; Analista programmatore; Disegnatore/progettista meccanico; Montatore/manutentore elettrico ed elettronico; Montatore/manutentore meccanico; Operatore macchine a controllo numerico; Operatore trattamenti galvanici; Tecnico automazione industriale; Tecnico meccanico.

Il Report finale del progetto, con le schede relative alle dieci figure professionali esaminate, è disponibile tra i Contenuti correlati.

Contatti

Area Sistema Formativo e Capitale Umano, tel. 0258370.648/477, fax 0258370.563, e-mail form@assolombarda.it.