Conversione in Legge del "Sostegni ter": somministrazione di lavoro

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

È stata pubblicata la Legge 28 marzo 2022, n. 25, di conversione del Decreto-Legge 27 gennaio 2022, n. 4, recante: “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, nonchè per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore elettrico”.

Di rilevanza dal punto di vista giuslavoristico, l'introduzione, in sede di conversione del Decreto, dell'art. 23 quater il quale ha stabilito la proroga dei termini previsti per la possibilità, nei casi di somministrazione a tempo determinato di un lavoratore assunto a tempo indeterminato dall'agenzia, di andare oltre i limiti di durata del contratto definiti dal Capo III del D.Lgs. 81/2015, ovvero 24 mesi.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Incontri informativi
L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche

L’Inail di Monza incontra le imprese del territorio

L’Inail di Monza incontra le imprese del territorio

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende della Gomma-Plastica

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende della Gomma-Plastica