Di seguito i requisiti e le condizioni individuati dall'Istituto per usufruire dello sgravio contributivo introdotto dall'art. 27 del c.d. Decreto Agosto.
Beneficiari
Possono accedere alla “decontribuzione Sud” tutti i datori di lavoro che hanno lavoratori dipendenti che operano nelle seguenti regioni: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna, Sicilia.
Sono esclusi, invece, i datori di lavoro del settore agricolo e dei contratti di lavoro domestico.
L'Inps specifica che per sede di lavoro si intende l’unità operativa presso cui sono denunciati in Uniemens i lavoratori.
Durata del beneficio
E’ concesso, in una prima fase, solo per il periodo 1° ottobre - 31 dicembre 2020, con l’obiettivo di renderlo poi strutturale, e in ogni caso previa autorizzazione della Commissione europea.
Misura dell'esonero e limiti
L’esonero è pari al 30% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL.
Non è previsto un limite individuale di importo all’esonero, pertanto, lo sgravio trova applicazione sul 30% della contribuzione datoriale senza individuazione di un tetto massimo mensile.
L'Istituto precisa che il beneficio spetta in relazione a tutti i rapporti di lavoro subordinato, sia instaurati che instaurandi, diversi dal lavoro agricolo e domestico, purché sia rispettato il requisito geografico della prestazione lavorativa.
L’agevolazione non ha natura di incentivo all’assunzione e quindi segue le regole stabilite per i benefici contributivi, che prevedono:
- il possesso del DURC, documento unico di regolarità contributiva;
- l'assenza di violazioni delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e rispetto degli altri obblighi di legge;
- il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali, nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, sottoscritti dalle Organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Cumulabilità con altri esoneri
L'Inps precisa che il bonus Sud è cumulabile, nei limiti della contribuzione previdenziale dovuta, con altre agevolazioni:
- di tipo contributivo
- incentivo all’assunzione di over 50 disoccupati da almeno 12 mesi e di donne variamente svantaggiate;
- esonero strutturale per assunzione a tempo indeterminato di giovani.
- di tipo economico
- incentivo all’assunzione di disabili;
- incentivo all’assunzione di beneficiari di Naspi.
Contatti
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