Interruzione rapporti di lavoro a seguito di accordo aziendale. Aspetti contributivi

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L’INPS fornisce le istruzioni operative per la corretta applicazione degli aspetti contributivi legati all’interruzione dei rapporti di lavoro a seguito di accordi collettivi e nei casi di revoca dei licenziamenti.

Interruzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale

Fermo restando il divieto di licenziamento introdotto dal Decreto Agosto (e prorogato dai successivi interventi legislativi), il comma 3 dell’articolo 14 del D.L. n. 104/2020 ha altresì derogato a questo divieto introducendo la possibilità di interrompere il rapporto di lavoro nei casi di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, incentivando la risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al predetto accordo e riconoscendo a quest’ultimi la possibilità di accedere al trattamento di Naspi.

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